
Yapılan işgücü planlaması doğrultusunda açık pozisyonlar için bu pozisyonlar değerlendirilir.
Gerekli niteliklere uygun adaylar ile görüşme süreci başlatılır. Görüşme işe alım uzmanı ve ilgili yöneticilerin katıldığı ortamda iki aşamalı olarak gerçekleştirilir.